中新网杭州7月20日电(周健)“人文经济学是关于经济发展的新的学科领域。《四海创生——事功学说与温州华侨经济》一书,将温州人出海经商历程与永嘉学派的事功思想紧密关联,是人文经济学领域的力作。”7月19日,《四海创生——事功学说与温州华侨经济》出版座谈会在浙江杭州举行,浙江大学社科学部副主任潘士远发表上述读后感。
优秀文化是优秀经济模式的“催化剂”,而经济的发展也会带动优秀文化创生。眼下,如何更好实现文化与经济的良性互动,如何更加深入挖掘人文经济学的理论内涵和时代价值,为知识界广泛关注。
侨乡浙江温州是民营经济发祥地、永嘉学派发源地,有83.6万华侨华人分布在全球180多个国家和地区,华侨经济迸发出无穷活力。作为温州瑞安市文化研究工程成果,《四海创生——事功学说与温州华侨经济》通过对温州华侨经济的深入剖析,讲述了事功学说在温州华侨经济中的生动实践。此次座谈会上,数位专家学者、侨商代表齐聚,围绕这一书籍展开对温州华侨经济的探讨。
上述书籍作者、浙江瑞安城市学院副院长金庆伟表示,在温州华侨经济的发展过程中,以永嘉学派事功学说为核心的多元文化扮演了重要角色。譬如,事功学说提出“通商惠工”思想,其所蕴含的商业文化支撑温州华侨在海外创业,具体表现为华侨经济的灵活、进取、创新、务实。
“历史上,温州人已历经数次‘出海潮’,早已在全球各地扎根,成为连接中外的桥梁。随着国内产业升级,他们的海外事业也不断提升科技含量与行业层级。新老两代温州侨民,共同彰显了冒险、开拓、创新的企业家精神。”中央财经大学经济学院副教授路乾指出,地理文化与企业家精神如何相互作用,并升华为群体性的精神、观念与意志力,仍是一个有待深入探索的课题,《四海创生——事功学说与温州华侨经济》无疑为此奠定了良好的起点。
此外,在温州大学商学院教授、世界温州人研究中心秘书长张一力看来,该本书整篇都是实地调研的生动案例,为温州华侨在海外的发展提供了理论指导和实践经验,帮助他们更好地适应海外经济环境和文化背景。同时,其也为温州如何利用海外华侨华人群体,助力实现经济转型升级、创新发展提供了新的思路和方法。(完)
jinru4yuehou,meiguokaishijiangdiduihuatiaomen,guowuqingbulinken、caizhengbuchangyelun、zongtongguojiaanquanshiwuzhulishaliwendengguanyuanxianhoubiaodaxiwangyuzhongfangduihuagoutongdeyiyuan,bingshitutongguobuxunqiuduihua“tuogou”、buxunqiuliangguochongtudengbiaotaishifanghuanhexinhao。suihoude4yue24ri,zhongguoguojiazhuxixijinpingzairenmindahuitangjieshou70weizhuhuadashidijiaoguoshu,qizhongbaokuomeiguozhuhuadashiboensi。jinguanzhebingfeiyiduiyidehuijian,danshizhizhongmeiguanxidekunnanshiqi,tongyangyinfawaijieguanzhu。进(jin)入(ru)4(4)月(yue)后(hou),(,)美(mei)国(guo)开(kai)始(shi)降(jiang)低(di)对(dui)华(hua)调(tiao)门(men),(,)国(guo)务(wu)卿(qing)布(bu)林(lin)肯(ken)、(、)财(cai)政(zheng)部(bu)长(chang)耶(ye)伦(lun)、(、)总(zong)统(tong)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)事(shi)务(wu)助(zhu)理(li)沙(sha)利(li)文(wen)等(deng)官(guan)员(yuan)先(xian)后(hou)表(biao)达(da)希(xi)望(wang)与(yu)中(zhong)方(fang)对(dui)话(hua)沟(gou)通(tong)的(de)意(yi)愿(yuan),(,)并(bing)试(shi)图(tu)通(tong)过(guo)不(bu)寻(xun)求(qiu)对(dui)华(hua)“(“)脱(tuo)钩(gou)”(”)、(、)不(bu)寻(xun)求(qiu)两(liang)国(guo)冲(chong)突(tu)等(deng)表(biao)态(tai)释(shi)放(fang)缓(huan)和(he)信(xin)号(hao)。(。)随(sui)后(hou)的(de)4(4)月(yue)2(2)4(4)日(ri),(,)中(zhong)国(guo)国(guo)家(jia)主(zhu)席(xi)习(xi)近(jin)平(ping)在(zai)人(ren)民(min)大(da)会(hui)堂(tang)接(jie)受(shou)7(7)0位(wei)驻(zhu)华(hua)大(da)使(shi)递(di)交(jiao)国(guo)书(shu),(,)其(qi)中(zhong)包(bao)括(kuo)美(mei)国(guo)驻(zhu)华(hua)大(da)使(shi)伯(bo)恩(en)斯(si)。(。)尽(jin)管(guan)这(zhe)并(bing)非(fei)一(yi)对(dui)一(yi)的(de)会(hui)见(jian),(,)但(dan)时(shi)值(zhi)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)的(de)困(kun)难(nan)时(shi)期(qi),(,)同(tong)样(yang)引(yin)发(fa)外(wai)界(jie)关(guan)注(zhu)。(。)
张艺兴深圳演唱会官宣
正因如此,一方面,科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后,招聘只看学术水平,比如IPMU为招到全世界最优秀的博后,提供了一份非常有国际竞争力的薪酬;另一方面,青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师,并选择自己感兴趣的研究方向,而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力,这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多?因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。